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[面试]简述一定要注意的求职面试禁忌有哪些?

简述一定要注意的求职面试禁忌有哪些? 1.自曝缺点 请简单介绍一下你自己: 我是一个很普通的人…… 我今天准备得不太好…… 给你一个机会。就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点。关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。 2.我要学习 你希望通过这份工作获得什么呢? 我希望通过这份工作锻炼自己。提升自己的能力。 公司又不是学校。是希望你过...

廖满媛
浏览:3553 更新时间:2021-05-05 15:04:00

本文有1438个文字,大小约为7KB,预计阅读时间4分钟

全部回答()

  简述一定要注意的求职面试禁忌有哪些?

 

 1.自曝缺点

请简单介绍一下你自己:

  我是一个很普通的人……

  我今天准备得不太好……

  给你一个机会。就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点。关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

2.我要学习

  你希望通过这份工作获得什么呢?

 

 我希望通过这份工作锻炼自己。提升自己的能力。

  公司又不是学校。是希望你过来干活的。学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。

  

3.

我会努力

  你会如何面对你的新工作?

  商业社会。态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力。没有达到目标。也是无用。不管你是心不在焉还是。只要最后达到了公司要的结果。那就是好员工。

  你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标。否则这个问题基本等于没有回答。

  4.不良用语

  (1)急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干就先提条件。何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非。只是要把握时机。一般在双方已有初步意向时比较合适。可以委婉地提出。

  (2)不当反问面试官问:“关于工资。你的期望值是多少?”求职者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌。很容易引起面试官的反感。这样的问题可以策略性的试探。例如“我认为一个人的薪酬待遇是与他的能力和贡献挂钩的。贵公司对技术人员的工资待遇是怎么定位的?”等等。

  (3)不合逻辑面试官问:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说。在逻辑上是讲不通的。又比如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

  (4)本末倒置例如面试快要结束时。面试官问:“请问你有什么问题要问我们吗?”求职者欠了欠身。开始发问:“请问你们公司本次预计招聘多少人?请问你们在公司担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试。一定要把自己的位置摆正。这位求职者就是没有把自己的位置摆正。他提出的问题已经超出了应当提问的范围。使面试官感到不快。

 

 5.不良态度

凡是参加面试的人。不管你的素质如何。一定不要忘记自己是在接受用人单位的面试。下面的态度应当注意:

  (1)目空一切、盛气凌人。有的求职者自认为各方面条件比较优越。于是就目空一切。恃才傲物。面试中态度倨傲。说话也咄咄逼人。一是面试官对自己的回答不够满意或进行善意引导时。常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误;二是总想占据面试的主动地位。经常会反问面试官一些与面试内容无关的问题。如用人单位住房条件如何。自己将任何种职务。好像用人单位已决定录用他(她)。面试仅仅是在谈条件;三是在被问及原公司单位工作情况时。不能够保持冷静。贬低原公司领导及工作。否定别人的成绩。因为面试中过分地贬低原来公司领导的工作。会让人觉得你自以为是。难以管束。喜欢背后议论别人。缺乏合作精神。

  (2)孤芳自赏、态度冷漠。有的求职者可能性格孤僻。对人冷淡、心事较重。并且把这种个性带进了面试考场。面试中也表情冷漠。不能积极与面试官配合。没有必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快。这样才能够提高工作效率。即使求职者平时性格孤僻。在面试过程中。也要注意克服。否则气氛一定很沉闷。回答也机械呆板。很可能因此而影响面试的成败。

 

6

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答非所问

  很多人往往忽略这一点。有的应聘者总是喜欢说着说着。就开始介绍自己了。往往引起面试人员的反感。

  还有的应聘者根本没有听清楚问题。就按照自己的思路回答。结果驴唇不对马嘴。

  所以。建议应聘者要跟紧面试人员的思路。保持高度集中。不要停留在自己的“思维圈子”里。

  

7.回答条理不清。罗嗦

  有的应聘者自我介绍搞了10分钟。听的人早烦了。谁有这个耐心呢?

  所有的事情都可以分成三句话去讲。比如:今天上午9点吃早饭。可以说成:今天我吃饭。时间是上午9:00。吃的是早饭。

  因此建议大家在回答问题的时候。不妨按照这样一个套路:第一点、第二点、第三点……这样听的人很清楚。说的人也不会漏掉重点。

 

8.不懂装懂

  面试是双方的博弈。有的应聘者明明是一知半解。还说的滔滔不绝。最后的结果当然是淘汰。

  所以千万要注意:该说的就要说。不该说的不要说;懂的就说懂。不懂的地方要勇于承认。

  但是这个也是有技巧的。可以这样说:我对这个不是很了解。但我谈一下我的看法吧……结果一讲。不错啊。既回答了问题。又给别人留下一个谦虚的形象。

 

9.证明自己能力的时候太笼统

  有的应聘者在回答问题时。尤其是应届毕业生。特喜欢用“沟通能力强、勤奋”之类的虚话。但是面试官可不是吃干饭的。马上来一句:请举一个例子证明一下。

  所以在面试时。一定要学会用数据和事实来说话。你说做销售强。你就告诉我一个月销售了多少;你说自己的谈判能力强。不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户的”。

 

10.自吹自擂。面面俱到

  “金无足赤。人无完人”是一句流行很广。但非常不合适用来做自我介绍的话。用这句话用来评论自己是相当傲慢的。

  也有部分求职者在自我介绍的时说自己这也好。那也好。就是没有不好。听起来好像一个圣人一样。如果你确实有很多优点。取得了很多的成绩。有必要在结尾的时表示谦虚。说明成绩都是属于过去。

  职场面试禁忌无处不在。越是谦卑的面试官往往对过程的把握是越严格。

  整个面试过程。在没有准确无误的收到offer的时候。还是不要放松警惕。关键的时候。还是要留个心眼!

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