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近些年感觉体制内优势很明显,你怎么看?

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来源: 发布时间:2021-10-27 22:52:00 3621次已阅 658次收藏

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[导读]: 热门阅读: 结婚不知道送什么礼物? 体制内的优势说不完。 第一,在中国这种大环境下,体制内人员社会地位高。 第二,体制内人员有工作稳定,工作环境好。 第三,体制内人员收入稳定,旱涝保收。 第四,体制内人员的收入高于大部分体制外人员。 第五,体制内人员退休金比体制外人员高出不是一点半点,这是最让人恶心的东西。同时,也是最让人艳羡的东西。 第五,体...
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热门阅读:结婚不知道送什么礼物

体制内的优势说不完。

第一,在中国这种大环境下,体制内人员社会地位高。

第二,体制内人员有工作稳定,工作环境好。

第三,体制内人员收入稳定,旱涝保收。

第四,体制内人员的收入高于大部分体制外人员。

第五,体制内人员退休金比体制外人员高出不是一点半点,这是最让人恶心的东西。同时,也是最让人艳羡的东西。

第五,体制内人员在退休前几年,工作更轻松,基本等同于混吃等死类型的。

第六,。。。。。。

第七,。。。。。。

你懂得。

其他网友观点

我认同这种说法。

本人在毕业前有过一年体制内单位挂职实习经历,毕业后先后在两家民营五百强企业工作了十年,一内一外的两种体验还是截然不同的。

在民营企业工作的这十年,虽然从客套话来讲确实也学到了很多,个人的工资水平也相信比在体制内工作十年会来得更多一点,但是当静下来细细想来后,发现其实外在所得包裹下的自己其实过得并不如意。

短短十年,我们数次经历了企业的动荡与沉浮:外围经济环境好一点,过得则相对舒坦一点,工作地推进也相对容易;外围环境稍微向下一点,企业就开始了各种“自救”行动,调组织、调结构、调人员、调薪酬。这过程中稍微没有一点个人技术含量的员工便会成为被“清理”的对象,不是转岗降薪,就是辞退优化。这样的场景,我十年间经历了很多。

我想,我在两家五百强企业待着都固然如此,那么在中小企业工作的年轻人相比感受并不会比我好到哪里去。

近十年没在体制内工作过,对于体制内的工作节奏自己无法做出判断。我听说体制内许多单位也已经非常的市场化了,并不是传说的看看报纸、喝喝茶这样的闲差。这点我认同,但体质内相对的好处在于可以准时上下班,做好工作与生活的平衡;同时对于工作本身只要不犯大的原则性错误,旱涝保收是有的,不用担心明天就丢了饭碗。因而在当下外围环境不尽如人意的情况下,体制内的优势便明显了起来。

其实就在前两天,一名本打算7月份入职的应届毕业生打来电话,要与我们公司解除三方协议,并很爽快地向财务打过去违约金,理由是在和父母商量之后,打算考公务员。当时办理这手续的HR很不解,当下许多大学生都招不到工作,他为什么还要冒风险推掉这边给到的工作机会去考公务员,其实回过头想想他的行为也可以理解,这就是体制内优势让他愿意为此付出机会成本。

其他网友观点

我体制内,公务员,准点下班谁告诉你的?下午六点通知你当天交材料,熬通宵。做群众工作不都得下班后去人家家里吗?人口普查,矛盾调解,拆迁,防疫,,,,,,我们扶贫要求吃住在村,几个月不能回去,上班时间?24小时,晚11点开始开会常事,无穷无尽的检查,督查,整改(三分之一的力量用于督察,每天一看群里,全是处分干部文件)。请假?非至亲亡故不得请假。就是说你父母死的当天可以请假。不想干?对,附近县都有很多辞职的,都疯了好多,每个县累死的也有几个。每个宣传片上都有牺牲同志事迹。只是你们的不想看。

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